PENSION+ 

Reformę systemu emerytalnego należy zacząć od audytu ZUS i SSP i podzielić emerytów na 3 grupy:
Grupa I - najstarsi (powyżej 64 lat), którzy nie mają szansy zwiększyć swojego świadczenia pracą i oszczędnościami
Grupa II - ludzie w wieku produkcyjnym (do 64 L) ale nie młodsi niż 30 lat (ten wiek do ustalenia po audycie i oszacowaniu wpływów z prywatyzacji SSP)
Grupa III - nowi ludzie w systemie ZUS

Reforma:
1. ZUS NALEŻY ZLIKWIDOWAĆ ale wypłacić wszystkie zobowiązania emerytom z Grupy I i II
2. Od grupy III należy wykupić zobowiązania za pomocą prywatyzacji SSP, na przykład jeśli twoje składki na ZUS wyniosły 6000 zł - dostajesz akcje Orlen lub Lasów Państwowych o tej samej wartości 
3. Wprowadzić emeryturę obywatelską równą minimum socjalnemu i wypłacaną dla 5% najstarszych obywateli (to chroni system od zwiększania obciążeń przy starzejącym się społeczeństwie).
4. Grupa II może w każdej chwili przestać wpłacać na ZUS i założyć IKZE czyli przejść na System Emerytury Obywatelskiej.
5. PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe ) zostają zastąpione przez RPK (Rodzinne Plany Kapitałowe). gdzie pracownik może sam zadeklarować wpłatę części pensji na IKZE jego rodziców. Tylko od przedsiębiorcy zależy czy się dorzuci.

Nowy system emerytalny będzie miał III filary:

1. Emerytura obywatelska równa minimum socjalnemu
   
2. Prywatne oszczędności na IKZE, środki z IKZE są dziedziczne
3. Prywatne inwestycje (akcje, nieruchomości, metale, kryptowaluty i inne)

Na dziś minimum socjalne wynosi ok. 1200 zł, więc ludzie będą zmotywowani do oszczędzania aby nie żyć biednie na starość. RPK zachęci ich do posiadania więcej dzieci.